很遗憾,因您的 浏览器版本过低导致无法获得最佳浏览体验,推荐下 载安装谷歌浏览器!

找工作 遇到陷阱怎么办

2017-07-27  来自: 励牛课思(北京)信息技术有限公司 浏览次数:257

找工作遭遇各种骗 局已经 不是什么新鲜事,但时下 一些骗子将招工骗术包装得冠冕堂皇,让求职者一时难辨真伪。据一项大型调查显示,70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。那么找工作 遇到陷阱怎么办呢?下面应 届毕业生小编为大家讲解。

  骗术一:以名企招工为幌子,骗钱后逃之夭夭

  打着知 名企业的名义设招工点行骗,一旦事 主交了报名费和押金,骗子便毫无踪影。由于知 名企业影响较大,打工者 见招工广告就信以为真,等交清 了报名费或押金后,骗子则逃之夭夭。或者假 借知名大酒店要招聘公关先生、小姐,以丰厚 报酬诱惑当事人,然后再 叫当事人交所谓的押金、培训费、服装费,将钱财 骗到手后即关掉手机“走人”。

  这种黑 职介一般都是皮包公司,临时租 用场地进行违法活动。由于没有正规“出身”,他们有个共同的特点,就是打 着大企业的名号招摇撞骗,承诺“包进”,欺蒙求职者。这些非 法机构未经劳动部门、工商部门等机构批准,不具备 开展职业介绍服务的资质,有些甚 至根本无营业执照,打着介 绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用,却迟迟不给介绍工作。虽然缴纳的钱不多,但是他 们会继续这样行骗,积少成 多后也会有一大笔金额。

  骗术二:以高薪诚聘为幌子,巧立名目多次敛财

  黑职介 打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试后,往往以交纳服装费、体检费、培训费 等名义收取应聘者钱款,向其开 具收据却并不盖章,也不为 应聘者安排工作。待应聘 者发现上当要求退款时,不法分 子便以收回收据盖章为名,将应聘 者手中的收据和合同收回,随后逃匿。应聘者 既无法要回所交纳的钱款,又失去了报案的证据。有的不 法分子之间还相互勾结,互为中 介公司和用工单位。所谓的“中介公司”在收取 求职者相关费用后,要求其到“用工单位”进行面试,之后“用工单位”便以种 种理由称应聘者不合格,不能录用;或者用 工单位设置一些应聘者难以接受的苛刻条件,让应聘者“主动提出”放弃应聘。当应聘者要求“中介公司”退款时,不法分子便以“由于应聘者自身原因,未被用工单位录用”为由拒绝退款,致使求职者利益受损。有求职者诉称,自己在 职介所看到有福利很好的单位,马上按 要求交了一大笔中介费,兴高采烈地去上班,却发现 并不像中介承诺的那样高薪,待遇很低,工作强度却很大,要求退款时,双方又 是推三阻四百般刁难。

  另外,目前市 场上一些职介机构的收费标准也很高,且巧立名目,设立“报名费”、“信息费”、“咨询费”、“会费”、“服务费”、“资料费”等种种名目,求职者 在登记时往往先要缴纳200~500元不等的费用,介绍工 作后缴纳的费用可能更高。

  骗术三:以问题合同为陷阱,试工试用没完没了

  利用各 种报刊和互联网发布高薪招聘广告吸引求职者。应聘者在应聘时,由于求职心切,往往不 细推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定“当天安排工作、提供一 次以上的面试机会”、“如应聘 者主动提出终止合同、按协议退款10%-15%”等。待所谓的“面试”不通过之后,应聘者 一旦提出终止合同,只能拿回少量退款。即使应 聘后也经常以试工试用为理由,试工试用没完没了,只为降低用人成本。试用期工资设置极低,“录用后”待遇诱人,不过绝不会正式录用,不是在 试用期内找个理由开除,就是试用期满解聘,让求职者有苦说不出。

  在此,寿光就业网提醒广大求职者,要提高 自身识假防骗能力:

  一要远离街头小广告。

  二要避 免误入黑职介的圈套。

  三要避 免堕入合同陷阱。

  四要学 会用网络甄别骗 局。

在线客服 ×

职业规划师李老师

18010167689

3月就业学员喜报

平均薪资9417元

只需一个决心

4个月0基础转行

截止开班

仅剩5个名额

友情链接:    737彩票---首页欢迎你   彩讯彩票app   乐点棋牌安卓下载   顶峰彩票  天地汇棋牌娱乐