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求职面 试小心语言陷阱

2017-06-08  来自: 励牛课思(北京)信息技术有限公司 浏览次数:142

求职面试小心语言陷阱,下面应 届毕业生小编为你解答什么叫语言陷阱吧,希望对大家有帮助!

  面试极像一次相亲。应聘者 希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单 位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在 短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪 明话或立即呈现出很棒的反应,以便给 对方留下良好印象。面试,双方玩 的其实是一场智力游戏。

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  面试官为了不致于“选错郎”,也许会 在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能 力和心理承受能力。面试者 只有识破这样的语言陷阱,才能小 心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。

  用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面 试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这 种手法的面试官,往往在 提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼 人的眼神逼视对方,先令对 方心理防线步步溃退,然后冷 不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

  如:“你经历太单纯,而我们 需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕 与我们的职业不合适”,“我们需 要知名院校的毕业生,你并非 毕业于知名院校”,“你的专 业怎么与所申请的职位不对口?”

  面对这 种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要 做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?

  如果对方说:“你经历太单纯,而我们 需要的是社会经验丰富的人。”

  你可以微笑着回答:“我确信如我有缘加盟贵公司,我将会 很快成为社会经验丰富的人,我希望 自己有这样一段经历。”

  如果对方说:“你性格过于内向,这恐怕 与我们的职业不合适。”

  你可以微笑着回答:“据说内 向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我 感到应把发言机会多多地留给别人。”

  如果对方说:“我们需 要知名院校的毕业生,你并非 毕业于知名院校。”

  你可以幽默地说:“听说比尔·盖茨也 未毕业于哈佛大学。”

  如果对方说:“你的专 业怎么与所申请的职位不对口?”

  你可以巧妙地回答:“据说,21世纪最 抢手的就是复合型人才,而外行 的灵感也许会超过内行,因为他 们没有思维定势,没有条条框框。”

  如果对方说:“你原单位这么好,你却要走,是不是 在原单位混不下去只好挪个窝儿?”

  应聘者若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉 进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。

  挑战式的语言陷阱。这类提问的特点是,从求职 者最薄弱的地方入手。

  对于应届毕业生,面试官会设问:“你的相 关工作经验比较欠缺,你怎么看?”对于女大学生,面试官也许会设问:“女性常 常会对自己的能力缺乏自信,你怎么看?”

  如果回答:“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”,那么也 许你已经掉进陷阱了,因为对 方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。

  对于这样的问题,你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的 说法有一定的道理,但我恐 怕不能完全接受”为开场白,然后婉 转地表达自己的不同意见。

  面试官 有时还会哪壶不开偏提哪壶,提出让 求职者尴尬的问题。如:“你的学习成绩并不很优秀,这是怎么回事?”“从简历看,大学期 间你没有担任学生干部的经历,这会不 会影响你的工作能力”等等。

  碰到这样的问题,有的求 职者常会不由自主地摆出防御姿态,甚至狠狠反击对方。这样做,只会误 入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。而最 好的回答方式应该是,既不掩饰回避,也不要太直截了当,用明谈 缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。

  比如说,当对方 提出你的学习成绩不很优秀时,你可以 坦然地承认这点,然后以 分析原因的方式带出你另外的优点。如,在校期 间学习成绩之所以不很优秀,是因为 我担任社团负责人,投入到 社团活动上的精力太多。虽然我 花在社团的心血也带给我不少的收获,但是学 习成绩不是最优,这一点 一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后,我一直 在设法纠正自己的偏差。

  在面试中屡战屡胜的 Michael就有过 一次这样的面试经历。 Michael的学习 成绩并不算最棒,面试咨询公司时,这便成 了考官发起攻击的要害:“你的成 绩好像不太出众哦,你怎么 证明自己的学习能力呢?”

  Michael不慌不忙:“除了学习,我还有其他活动。不是只 有成绩才能反映人的学习能力的。其实我 的专业课都相当不错,如果你有疑问,可以当 场测试我的专业知识。” Michael巧妙地 绕开了令人尴尬的问题,将考官 的注意力引导到他最拿手的专业知识上。

  诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是,面试官 往往设定一个特定的背景条件,诱导对 方做出错误的回答,因为也 许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,你的回 答就需要用模糊语言来表示。

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