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大公司 和小公司有哪些区别?

2017-02-01  来自: 励牛课思(北京)信息技术有限公司 浏览次数:108

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  又是一年毕业季,毕业生 们又要面临着去大公司还是去小公司的选择了。对于毕 业生来说到底该怎么选择呢?去大公 司好还是去小公司好已经是一个老生常谈的话题了,没人能 给出万无一失的答案,但我们 至少能在分析利弊之后做出合理的选择。下面就 说说大公司和小公司的区别:


  第1,总体来说,大公司要会做人,小公司要会做事。有人说,那我还 是去中型的公司吧,做人做事都可以学。大公司 给人感觉比较安全,稳定,不会轻 易发不起公司和倒闭,小公司 多少没有那么所谓的“上班感觉和氛围”。


  第二,工作内容来说,大公司 同岗位专业人才聚集,分工细,标准要求比较高,小公司不拘于形式,往往一 个人干几个人的事情,肯定也没有那么专业,差不多 只要把事情做了就好了。


  第三,薪资福 利肯定是大公司好,层次丰富,种类多,五险一金缴纳比较规矩,小公司 这方面就要差很多。大公司各种活动,拓展等也比较多,小公司 这方面的企业活动比较少。


  第四,发展空间,大公司岗位多,横向纵 向的发展机会都比较大,但是晋升也比较难。小公司 的发展空间有天花板效应。小公司只能是职位上,专业度 上发展空间有限。


  第五,个人成长,大公司培训机会多,专业成长快,小公司 比较注重个人自发学习,实际解 决问题的能力较强,主要靠野蛮生长。小公司 有机会独自操盘大的项目,大公司 这样的机会比较少。换工作的话,有大公 司的经历也是加分项。


  第六,规章制度,管理水平。大公司比较好,小公司不注重,小公司 主要还是看老板和几个高层领导个人的魅力。但是大公司流程长,有时候太规范,也容易画地为牢,把自己给圈住了。


  总体来说,大公司 还是有很多小公司不具备的优势的,对于大 多数人选择大公司还是不错的选择的。


  每个人 看自己的适合情况,很多人 说小公司出来的容易当老板,其实也不尽然。更确切的说法的是,小公司 出来的容易当小老板,大公司 出来的容易当大老板,由于小 老板要比大老板好当,所以大 家经常会有这样一个错觉,就是小 公司出来的人容易当老板。


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